<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Cultura-Organizacional on Scholion</title><link>https://scholion.thluiz.com/tags/cultura-organizacional/</link><description>Recent content in Cultura-Organizacional on Scholion</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>pt-BR</language><copyright>© 2026</copyright><lastBuildDate>Tue, 06 Oct 2026 17:26:29 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://scholion.thluiz.com/tags/cultura-organizacional/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Para as empresas aprenderem a distribuir o poder</title><link>https://scholion.thluiz.com/notes/para-as-empresas-aprenderem-a-distribuir-o-poder/</link><pubDate>Fri, 25 May 2012 21:42:24 -0300</pubDate><guid>https://scholion.thluiz.com/notes/para-as-empresas-aprenderem-a-distribuir-o-poder/</guid><description>O texto defende que empresas e líderes precisam abandonar modelos hierárquicos rígidos e reconhecer colaboradores como agentes pensantes, distribuindo poder, responsabilidade e conexão com a organização.</description></item></channel></rss>