Becker e o pacto da branquitude: a mesma discriminação

Becker calcula o preço da discriminação e Cida Bento descreve como ela se transmite. Em The Economics of Discrimination (1957), o empregador de Becker paga mais caro por um trabalhador pior para satisfazer uma preferência que carrega, e num mercado competitivo perderia para quem não discrimina (ver Discriminação por gosto). Por isso, no modelo, a discriminação dura mais onde há poder de mercado suficiente para absorver esse custo.

Cida Bento, em O Pacto da Branquitude (2022), descreve como as redes de indicação preservam o privilégio. Quem já ocupa posições de poder as repõe entre pares, por um acordo tácito que funciona sem ser declarado. O que Becker registra como coeficiente corresponde a esses mecanismos de indicação e proteção mútua.

No Lado B do Rio, Dani Nunes estendeu o pacto para além da raça. Observa no episódio que, mesmo entre pessoas progressistas com amizades trans, a indicação de emprego costuma recair sobre gente cisgênera (Revista #08).